为进一步畅通校生沟通渠道，倾听学生心声，凝聚发展共识，4月3日中午，南京中医药大学泰州校区“书记青餐叙”首期活动如约而至。活动特邀学校党委常委、副校长胡立宏走进泰州校区“一站式”学生社区与学生代表面对面座谈，以茶叙之机聚焦校区治理效能提升，共话成长发展。
本次活动的学生代表有即将毕业的高年级同学，也有入校不到一年的低年级同学，有获得校长特别奖的同学，有来自泰州校区学生会、凤城先锋服务驿站、大学生科协、艺术团等学生组织的骨干，也有普通学生代表。座谈会上，同学们结合自身学习实践经历，围绕校园生活、文化建设、科研平台优化、实践基地拓展、学生组织协同发展等方面积极建言献策。
“校区会通过多渠道积极与地方交通部门协商，全力争取优化公交路线，为同学们的出行提供最大便利。”“在校园文化与活动开展方面，校区将不遗余力地支持各类社团和学生组织创新发展，主动搭建校区间交流互动平台，让校园文化更加丰富多彩。”……泰州校区党总支书记王海波对同学们的建言逐一进行回应，并表示对于同学们提出的问题和建议，校区会进行全面梳理，建立问题清单和责任落实机制，确保同学们的需求“事事有回应，件件有着落”。
胡立宏副校长充分肯定了同学们积极参与校区建设的热情和提出的宝贵建议，称赞大家善于观察、思考，充分展现了新时代大学生的责任感与使命感。他指出，新时代中医药学子应着力提升“三个能力”：一是夯实专业基础，培养自主学习能力；二是强化实践创新，锻造综合素质能力；三是深化校地融合，增强服务产业能力。同时强调校区将加快推进科研条件升级，完善“双创”支持体系，并依托泰州医药城产业优势，搭建产教融合平台，助力学生成长与地方发展同频共振。
作为泰州校区党建创优的重要载体，“书记青餐叙”突破传统座谈形式，通过轻松温馨的餐叙场景促进平等对话，与泰州校区“主任青连荟”形成双轮驱动，每月以不同主题搭建常态化沟通机制。从“你提我办”到“未诉先办”，从解决问题到预见需求，切实将学生关切转化为发展实效，助力建设有温度、有活力、有作为的现代大学社区。